„Omnitel“ skatina palankių šeimai nuostatų formavimąsi
Nuosekliai siekdama įsitvirtinti kaip šeimai palanki darbovietė ir atsakingas bendruomenės partneris, „Omnitel“ nuo 2009 m. rudens įgyvendina Europos Sąjungos (ES) finansuojamą projektą „Palankios šeimai darbovietės kūrimas ir kokybiško užimtumo skatinimas šalyje per socialinę partnerystę“.
Kartu su partneriais – visuomenine organizacija „Gelbėkit vaikus“ ir Šiaulių universiteto tęstinių studijų institutu – per trejus metus įgyvendinsime Lietuvos šeimoms naudingą dviejų krypčių iniciatyvą.
- Socialiai pažeidžiamų šeimų gyvenimo kokybės gerinimas.
Sieksime palengvinti integraciją socialinės rizikos šeimoms bei kelti jų gyvenimo kokybę. Projekte dalyvaujančiuose organizacijos „Gelbėkit vaikus“ vaikų dienos centruose tokioms šeimoms bus teikiamos vaikų priežiūros paslaugos, socialinių įgūdžių ir kompiuterinio raštingumo kursai nedirbantiems šeimos nariams, vykdomi dienos centrų darbuotojų mokymai.
Šiuo metu visoje Lietuvoje iš viso veikia trisdešimt vaikų dienos centrų, kurių tikslas – sumažinti vaikų atskirtį, stiprinti socialiai pažeidžiamas šeimas ir ugdyti tėvų gebėjimus labiau rūpintis vaikais. Tikimės, kad šio projekto metu suteiktos konsultacijos ir mokymai padės minėtoms šeimoms lengviau įveikti kasdienio gyvenimo sunkumus ir savarankiškai spręsti iškilusias problemas.
- Palankios šeimai darbovietės kūrimas.
Projekto metu bus organizuojami mokomieji seminarai „Omnitel“ vadovams ir darbuotojams apie darbo ir šeimos įsipareigojimų derinimo skatinimo priemones. Be to, visuose regionuose šia tema darbuotojus konsultuos specialistai – psichologai ir šeimos teisės profesionalai. Mažesnes pajamas gaunančioms darbuotojų šeimoms bus rengiamos išvykstamosios asmeninės mokymo sesijos.
Visą esminę informaciją apie projektą „Omnitel“ darbuotojai ras vidiniame bendrovės interaktyviame dienoraštyje. Jame veiks informacinė skiltis apie šeimai palankias priemones, specialistų patarimai, bus galimybė diskutuoti rūpimais klausimais.
Kasmet atliekamos „Omnitel“ darbuotojų apklausos parodė, kad šeimos, darbo ir laisvalaikio suderinimas yra itin svarbus pasitenkinimo darboviete ir darbdaviu veiksnys. Manome, kad šis projektas dar labiau sustiprins bendrovėje jau veikiančią šių gyvenimo sričių derinimo praktiką.
